新入社員の3割が入社3年未満でやめてしまうといわれる現代。新入社員に限らず、終身雇用はもはや崩壊していると言っても過言ではない。多くの人が転職という選択をする中で、会社を辞めるという決断に至ってしまう原因の上位に職場の人間関係が挙げられる。いくら給与が良くても、休みが多くても、上司から挨拶も返してもらえなかったり、同僚から無下に扱われたり、ドロドロの派閥があったりするような職場では、誰も長くは続かない。人間それぞれ価値観が違っていて、性格もさまざま。仕事の場であるから、必ずしもすべての人と気が合って仲良くやっていけるなんてことはあるはずない。しかしそれでも最低限チームワークをもって仕事ができるくらいの人間関係は重要である。もし職場の雰囲気がなんだかギクシャクしていて困っているのであれば、次のことを振り返ってもらいたい。仕事に責任を持って最後までこなすこと、人の悪口やネガティブなことを言わないこと、不必要に媚びないこと、報告・連絡・相談を怠らないこと、自分以外の人の仕事の状況もある程度把握しておくこと。あたり前のことであるが、つい忘れがちになってしまうことばかりである。一度嫌いだと思ってしまうと人間誰しも相手の悪いところばかりに目がいってしまうが、一歩引いて落ち着いて、相手を客観的に判断できる冷静さも必要である。また、他人に変わることを求めても、自分が変わらなければいつまでたっても今の状況を打破することはできない。まずは自分から、円滑な人間関係を築くための行動を起こすことが大切だ。